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Mit den Ecken und Kanten des Chefs umgehen

Führungs- und Teamfragen samt Lösungen für ein erfolgreicheres Zusammenarbeiten | Ratgeber für Menschen im Beruf

Heidelberg, 19. November 2015

© SpringerChefs muss man nehmen, wie sie sind! Dieser oft getroffenen Aussage gehen die beiden Fachleute und Springer-Autoren Rainer Sachse und Annelen Collatz in der kürzlich bei Springer erschienenen Publikation Spaß an der Arbeit trotz Chef auf den Grund und: sie widerlegen diese These. Der Leser dieses Ratgebers lernt vielmehr, wie man schwierige Interaktionen nicht nur im Berufsalltag besser verstehen und mitgestalten kann. 

„Jeder Mensch weist seinen ganz eigenen Persönlichkeitsstil auf. Dieser ist ein unverwechselbares individuelles Merkmal – er macht seine Person aus, seine Attraktivität, seine Identität“, führen Rainer Sachse und Annelen Collatz in das Thema ein. „Je nach Ausprägung des Persönlichkeitsstils ist jemand charmant, umgänglich, interessant oder aber eher schwierig, in der Interaktion problematisch und schwer zu handhaben“. Arbeitet man mit einer Chefin oder einem Chef mit ausgeprägtem Persönlichkeitsstil zusammen, kann dieser zu einer nicht zu unterschätzenden Herausforderung werden, geben die beiden Autoren zu. Dennoch sind sie der Überzeugung, dass ein besseres Verstehen der eigenen Persönlichkeit oder der des Gegenübers zu einem aktiv gestalteten und verbesserten Miteinander führen kann. 

Die beiden Experten gehen der menschlichen Persönlichkeit in ihren vielseitigen Ausprägungen auf den Grund: sie beschreiben den narzisstischem, histrionischen, psychopathischen, dependenten oder selbstunsicheren Menschen bis hin zum passiv-aggressiven oder auch paranoiden Vorgesetzten, um nur einige der insgesamt neun Persönlichkeitsstile aufzuzählen. Bei jedem dieser Stile erklären Sachse und Collatz die jeweiligen Charakteristika samt ihrer Stärken und Schwächen – wohl wissend, dass dies nur eine Schablone der Wirklichkeit ist. Darüberhinaus gehen sie auf die Konsequenzen für die Vorgesetzten und die Mitarbeiter ein und machen deutlich, was die Person selbst oder das Umfeld zu tun kann, um die Kommunikation in der Zukunft zu verbessern. Zahlreiche Beispiele dienen der praxisorientierten Darstellung.

In unterhaltsam verständlicher Schreibweise und konsequent einheitlicher Kapitelstruktur lernt der Leser dieses Buches sich selbst und seine Mitmenschen besser einzuschätzen. Über das Verständnis kann er aktiv und nachhaltig die Zusammenarbeit verbessern. Die Lektüre richtet sich sowohl an Mitarbeiter als auch an Menschen, die ihr Team erfolgreicher führen möchten. Ziel des Buches ist, im optimierten Umgang mit sich und anderen den Spaß und die Freude an der Arbeit zu bewahren.

Dr. Annelen Collatz ist Diplom-Psychologin und ausgebildeter Coach. Sie entwickelte das klärungsorientierte Coaching mit Professor Dr. Rainer Sachse zusammen. Ihr Arbeitsschwerpunkt ist das Coaching von Führungskräften und Topmanagern, ihr Kernthema die Entwicklung von Persönlichkeit. Collatz publizierte über Persönlichkeit von Topmanagern und verfasste Bücher über Work-Life-Balance, das Klärungsorientierte Coaching und zur Frage, wie man seine Karriere ruiniert. Sie verfügt über ein breites wissenschaftliches und praktisches Wissen zum Thema Manager.

Professor Dr. Rainer Sachse ist Psychologischer Psychotherapeut, Begründer der „Klärungsorientierten Psychotherapie“ und Leiter des Instituts für Psychologische Psychotherapie (IPP) in Bochum. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Persönlichkeitsstile und -störungen. Er hat zahlreiche Bücher über Psychotherapie und Persönlichkeitsstörungen verfasst – darunter auch einige satirische Ratgeber, die erklären, wie man seine Beziehung, seine Karriere und sein Leben ruiniert. Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.

Rainer Sachse | Annelen Collatz
Spaß an der Arbeit trotz Chef
Persönlichkeitsstile verstehen, Kommunikation erfolgreich und gesund mitgestalten
2015. 142 S. 1 Abb.
Softcover € 19,99 (D) | € 20,55 (A) | CHF 21.50
ISBN 978-3-662-46750-3
Auch als eBook verfügbar

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Uschi Kidane | Springer | Corporate Communications

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